Услуга тайный сотрудник: Проведение данного исследования поможет понять причину почему сотрудники после прохождения интервью не остаются работать у вас, почему во время прохождения испытательного срока многие сотрудники уходят, не оставаясь работать в дальнейшем. В целом оценивается процесс найма и адаптации сотрудника в компании.
Во время проверки Тайный сотрудник оценивает:
Сложность в прохождении собеседования — корректность работы HR специалиста и других сотрудников при приеме на работу
Качество процесса адаптации и обучения в компании — насколько проработан процесс адаптации нового работника в компании. Насколько полно и понятно проходит обучение. Не возникает ли каких то сложностей в понимании всего процесса новым сотрудником
Общее взаимодействие с руководителем и наставником— как полно и корректно руководитель ставит задачи и контролирует их выполнение
Микроклимат в коллективе в целом— насколько дружелюбен весь коллектив к новичкам
Общие нарушения и злоупотребления служебным положением- оценивается не проводят ли «старые» сотрудники «серые» схемы в компании